Profil

Mich interessiert, wie Menschen in einer komplexen und sich wandelnden Arbeitswelt den Überblick behalten und gleichzeitig handlungsfähig bleiben. Diese Frage begleitet mich seit vielen Jahren und prägt meinen beruflichen Weg.

Seit 2012 arbeite ich mit Führungskräften in hoher Verantwortung genau an dieser Schnittstelle. Mein Profil verbindet systemtheoretische Perspektiven, managementkybernetisches Denken, praktische Führungserfahrung und ein differenziertes Verständnis dafür, wie Entscheidungen in Unsicherheit getroffen werden können.

Ich habe mich auf systemtheoretische Ansätze spezialisiert und arbeite intensiv zum Komplexitätsmanagement.

Entscheidend ist für mich, Komplexität nicht reduzieren zu wollen, sondern die Fähigkeit zu stärken, sich in ihr zu orientieren und wirksam zu bleiben. Strukturen erkennen, Zusammenhänge beobachten und Abhängigkeiten verstehen macht neue Handlungsmöglichkeiten sichtbar. Und daran arbeite ich mit meinen Kundinnen und Kunden.

Mein Studium der Philosophie und Religionswissenschaft hat meine Wahrnehmung geschärft, wie stark Sprache das Denken, Entscheiden und Kommunizieren prägt. Sprache beeinflusst, welche Optionen sichtbar werden, wie Beziehungen gestaltet werden und wie sicher Entscheidungen erscheinen.

Diese Sensibilität für Begriffe ist ein wesentlicher Bestandteil meines Profils und fließt in meine Arbeit mit Führungskräften ein.

Mehr als 18 Jahre war ich in internationalen Unternehmen tätig, zuletzt in leitender Verantwortung im HR-Bereich. Diese Erfahrung prägt meine Beobachtungen von Organisationen und mein Verständnis dafür, wie Führung in komplexen Strukturen tatsächlich funktioniert. Sie bildet das Fundament für die Verbindung aus theoretischer Tiefe und praktischer Realitätsnähe, die mein Profil auszeichnet.

Aufgrund der  Veränderungen in Wirtschaft, Organisationen und Gesellschaft ist es für mich selbstverständlich, mein eigenes Wissen kontinuierlich zu aktualisieren.

Mein Profil zeigt die konsequente Auseinandersetzung mit systemischem Denken, Organisationsberatung, Gruppendynamik und Managementkybernetik. Ich setze mich sowohl mit neuen Entwicklungen auseinander als auch mit den grundlegenden theoretischen und praktischen Bausteinen systemischen Denkens, die für eine belastbare Beratung unverändert wesentlich sind.