Leistungen

Business und Führungskräfte Coaching in der aktuellen Arbeitswelt

Sie arbeiten in der typischen, komplexen und damit intransparenten und unvorhersagbaren Arbeitswelt von heute. Das Agieren in Ungewissheit, Unsicherheit und Unbeständigkeit gehört zu Ihrem Alltag. Ihr Interesse besteht nicht darin, nur ein bestimmtes Problem zu lösen. Sie wollen vielmehr umfangreich die Abhängigkeiten und Muster Ihrer Arbeitsumgebung erkennen, um sich und Ihr Team darin erfolgreich zu steuern. Daher suchen Sie einen Business Coach, die mit Ihnen in einem Führungskräfte Coaching Ihre Entscheidungen und Herangehensweisen wertfrei diskutiert.

In Ihrer Verantwortung für Mitarbeiter möchten Sie Ihre Führungsarbeit regelmäßig kritisch betrachten und somit laufend verbessern. Sie wissen, dass das gegenseitige Vertrauen die Leistung, Verantwortung und Selbststeuerung Ihrer Mitarbeiter sicherstellt und Sie sind als Verantwortliche(r) daran interessiert, hierfür das nötige Umfeld zu schaffen. Sie haben in Ihrer Geschäftsführung nicht unbedingt das eine Problem, das Sie im Business und Führungskräfte Coaching bearbeiten wollen, sondern suchen vielmehr eine externe Expertin, die mit Ihnen Ihre Wahrnehmungen und Arbeitsmethodik in diesem Coaching für Führungskräfte reflektiert.

Warum Führungskräfte einen Business Coach brauchen

Als Führungskraft ist es von entscheidender Bedeutung, sich regelmäßig Denkanstöße und Feedback von externen Quellen einzuholen, um sicherzustellen, dass man sich nicht ausschließlich auf die eigenen Überzeugungen und Denkweisen verlässt. Es kann vorkommen, dass man aufgrund seiner festen Überzeugungen und Vorstellungen zahlreiche weitere Lösungsoptionen ausschließt, ohne sich darüber bewusst zu sein. Viele Klienten und Klientinnen berichten, dass sie ihre Mitarbeitenden stets um „ehrliches Feedback“ oder alternative Perspektiven bitten. Dieser Wunsch vernachlässigt jedoch die bestehenden Abhängigkeitsverhältnisse und kann im schlimmsten Fall dazu führen, dass Ihre Angestellten Ihnen nur das Feedback geben, von dem sie glauben, dass Sie es aushalten können.

Aus diesem Grund bietet ein Führungskräfte Coaching eine hervorragende Möglichkeit, Denkanstöße, Rückkopplungen und Interpretationen von einer Person zu erhalten, die nicht von Ihnen und der Anstellung in Ihrem Unternehmen abhängig ist. Ich lade Sie daher ein, in einem unverbindlichen Gespräch herauszufinden, ob mein Profil das Richtige ist, um Ihnen im Business Coaching wertvolle Denkanstöße und Handlungsideen zu geben.

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Profil

Entdecken Sie meine Vita, Expertise und Erfahrungen auf meinem Profil

MEHR INFOS

Die Arbeit mit einem Business Coach

Die Beziehung zwischen Klient und Coach

Wie ich schon in meinem Pod(fast) betone, ist die zwischenmenschliche Beziehung zwischen Klient und Business Coach eine der Erfolgsfaktoren für die persönliche Zielerreichung des Kunden. Business Coaching braucht gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung, da der Klient die bewusste Entscheidung trifft, die eigenen Denkmuster, Ansichten und Erwartungen durch den Führungskräfte Coach hinterfragen zu lassen. Um herauszufinden, ob ich der richtige Business Coach für Sie bin, biete ich Ihnen ein unverbindliches und- selbstverständlich- kostenfreies Erstgespräch an. Kontaktieren Sie mich gerne!

Die Begleitung durch den Business Coach

Als Ihr Business Coach ist es meine Aufgabe, Sie mit klarer Sprache, strukturiert und ressourcenorientiert durch den Entwicklungsprozess zu begleiten, während Sie jederzeit „Frau/Herr der Lage“ und Expert*in für Ihr Problem bleiben. Sie treffen mich als einen authentischen und humorvollen Menschen, mit einer großen Passion für komplexe Herausforderungen und zielführende Gespräche.

E-MAIL

Kosten eines Business und Führungskräfte Coachings

Mein Vergütungssatz für eine Coaching-Sitzung von 60 Minuten beläuft sich auf 330,00 €. Die genaue Dauer des Coachings vereinbaren wir nach einem unverbindlichen Erstgespräch. In diesem Rahmen besprechen wir auch die Optionen für Coaching-Pakete und weitere vertragliche Regelungen. Bitte beachten Sie auch die hilfreiche monetäre Förderung von Unternehmen, da ich BAFA zertifizierte Unternehmensberaterin bin.

Business und Führungskräfte Coaching in der aktuellen Arbeitswelt

Sie arbeiten in der typischen, komplexen und damit intransparenten und unvorhersagbaren Arbeitswelt von heute. Das Agieren in Ungewissheit, Unsicherheit und Unbeständigkeit gehört zu Ihrem Alltag. Ihr Interesse besteht nicht darin, nur ein bestimmtes Problem zu lösen. Sie wollen vielmehr umfangreich die Abhängigkeiten und Muster Ihrer Arbeitsumgebung erkennen, um sich und Ihr Team darin erfolgreich zu steuern. Daher suchen Sie einen Business Coach, die mit Ihnen in einem Führungskräfte Coaching Ihre Entscheidungen und Herangehensweisen wertfrei diskutiert.

In Ihrer Verantwortung für Mitarbeiter möchten Sie Ihre Führungsarbeit regelmäßig kritisch betrachten und somit laufend verbessern. Sie wissen, dass das gegenseitige Vertrauen die Leistung, Verantwortung und Selbststeuerung Ihrer Mitarbeiter sicherstellt und Sie sind als Verantwortliche(r) daran interessiert, hierfür das nötige Umfeld zu schaffen. Sie haben in Ihrer Geschäftsführung nicht unbedingt das eine Problem, das Sie im Business und Führungskräfte Coaching bearbeiten wollen, sondern suchen vielmehr eine externe Expertin, die mit Ihnen Ihre Wahrnehmungen und Arbeitsmethodik in diesem Coaching für Führungskräfte reflektiert.

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Mein Vergütungssatz für eine Coaching-Sitzung von 60 Minuten beläuft sich auf 330,00 €. Die genaue Dauer des Coachings vereinbaren wir nach einem unverbindlichen Erstgespräch. In diesem Rahmen besprechen wir auch die Optionen für Coaching-Pakete und weitere vertragliche Regelungen. Bitte beachten Sie auch die hilfreiche monetäre Förderung von Unternehmen, da ich BAFA zertifizierte Unternehmensberaterin bin.

Warum Führungskräfte einen Business Coach brauchen

Als Führungskraft ist es von entscheidender Bedeutung, sich regelmäßig Denkanstöße und Feedback von externen Quellen einzuholen, um sicherzustellen, dass man sich nicht ausschließlich auf die eigenen Überzeugungen und Denkweisen verlässt. Es kann vorkommen, dass man aufgrund seiner festen Überzeugungen und Vorstellungen zahlreiche weitere Lösungsoptionen ausschließt, ohne sich darüber bewusst zu sein. Viele Klienten und Klientinnen berichten, dass sie ihre Mitarbeitenden stets um „ehrliches Feedback“ oder alternative Perspektiven bitten. Dieser Wunsch vernachlässigt jedoch die bestehenden Abhängigkeitsverhältnisse und kann im schlimmsten Fall dazu führen, dass Ihre Angestellten Ihnen nur das Feedback geben, von dem sie glauben, dass Sie es aushalten können.

Aus diesem Grund bietet ein Führungskräfte Coaching eine hervorragende Möglichkeit, Denkanstöße, Rückkopplungen und Interpretationen von einer Person zu erhalten, die nicht von Ihnen und der Anstellung in Ihrem Unternehmen abhängig ist. Ich lade Sie daher ein, in einem unverbindlichen Gespräch herauszufinden, ob mein Profil das Richtige ist, um Ihnen im Business Coaching wertvolle Denkanstöße und Handlungsideen zu geben.

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Soziales Engagement

Ein Teil meiner Einnahmen fließt in gemeinnützige Arbeit

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